Нет никаких правил. Ну то есть они есть. Когда адаптируешь нового сотрудника, ты рассказываешь ему про правила. Как тут принято. Куда ходить, куда не ходить. Что можно, что нельзя.

В большинстве корпораций есть свод правил, регламенты и кодекс этики. И есть то, как на самом деле. И иногда прямо говоришь новичку: «У нас нельзя это и это, но на самом деле мы нарушаем. Только делаем это аккуратно, вот так».Потому что если нарушать открыто — накажут. А если делать как все — можно и нарушать, главное — не попадаться. И начинается шизофрения.

Кино нас последовательно воспитывает не соблюдать правила. Почти в каждом фильме или сериале герой — тот, кто всё нарушил и победил. Рискнул, переступил черту, пошёл против системы. Зрители аплодируют.

А в жизни — будешь соблюдать, может, не накажут. Не будешь соблюдать — тоже может, не накажут. Или накажут. Непонятно. И никто не скажет заранее, как будет в этот раз.

Например, я перехожу улицу на красный свет. Да, есть такое. Когда думаю, что контролирую ситуацию. Ключевое слово — «думаю».Но при детях так не делаю. Чтобы не показывать плохой пример. Чтобы без меня они так не делали. Ключевое слово — «надеюсь».

И эта шизофрения живёт во мне каждый день. Как выжить в этой неопределённости? Как справляться — и лично, и корпоративно?

Где правила — святое безопасность, этика, уважение к другим? Где они только усложняют жизнь и тормозят? И есть ли негласное правило о несоблюдении правил? Типа «делай как все, но умнее»? Или «нарушай, но не попадайся»? А как у вас?Как вы объясняете новичкам реальные правила игры? Переходите на красный? Как живёте с противоречием «нарушай — накажут / нарушай — добьёшься успеха»?