Иди на гос службу, там вакансии есть для эникеев, из-за маленькой зп, да много левой работы будешь делать и много “хорошего” о себе услышишь от начальника, но придётся потерпеть, наберёшься опыта, закалишь характер, обзаведешься связями.

из смежного - я бэкендер на питоне, но видел как пара коллег-сисадминов шла в DevOps. основная боль у них была не с техникой, а с подачей себя на собесах. особенно когда идёшь первый раз не как сисадмин а уже как девопс-инженер - hr не всегда считывает что ansible + linux это и есть то что им нужно. помогало перед собесом прогонять вакансию через jobpath.world - он показывает что конкретно там ищут и какие слова в резюме важны

Из опыта: сисадмин → DevOps → SRE — это самый ценный путь для IT-компаний в 2026.

Конкретные шаги:

1. Linux глубже — не "знаю команды", а понимать как работает ядро, namespaces, cgroups. Это фундамент контейнеров.

2. Docker → Kubernetes — локально развернуть кластер (k3s или kind), задеплоить реальное приложение с БД и мониторингом. Это открывает вакансии DevOps junior.

3. IaC — Terraform + Ansible. Инфраструктура как код — ключевой скилл для роста зарплаты.

4. Мониторинг — Prometheus + Grafana. Любая серьёзная компания это использует.

Зарплата: сисадмин в госструктуре vs DevOps в IT-компании — разница может быть x2-x3. Путь занимает 1-1.5 года при фокусе.

Какой стек сейчас есть — Linux, Windows или смешанный?

Если опыт 0 ищи малые фирмы на норм зарплату без знаний можно и не надеется, если уже есть какие то основы знаний тогда ищи работу по силам ибо замахиватся на работы с высокой зп не получится. Главное чтобы было хотя-бы 2-3 итишника и учись у них через пол года перетекай в новую компанию и так пока не наберёшь опыта

Инсталлятором к провайдеру интернета

Но это если машина есть