Это точно не наше, но если хотите поговорить о своем типировании - обращайтесь, сразу и обсудим)

Александр, Юнг, как и все психоаналитики, ценил и ценит индивидуальность каждого человека. Именно индивидуальность каждого из первых аналитиков разбросала их от своего учителя Фрейда, и поэтому сейчас существуют сотни направлений, методов и методик исследования психологии людей. Желаю и вашей модели найти в них место)

Сам Юнг говорил о своей типологии, что это всего лишь компас в поле индивидуальности, который помогает быстее найти общий язык с клиентом, чтобы вместе с ним исследовать эту индивидуальность.

Кроме этого, его типология ограничивается когнитивными функциями, и поэтому, на мой взгляд и опыт хороша для профессионалов в развитии талантов и способностей)

Согласен, Татьяна, типология была приемлема последнюю сотню лет потому, что позволяла быстро оценить человека при массовом наборе.

Сейчас, когда мы скорняемся к индивидуальности (персональной становится не только реклама), требуются модели, способные за каждого ответить максимально точно: - а ты ли тот, кого мы ищем, и как ты, со своей картой личности, сумеешь войти в коллектив - ты его испортишь или усилишь? Ведь иногда потребность в определенном человеке сиюминутная, а иногда мы ищем того, кто на скромной должности будет потребен всем, да простят меня офис менеджеры...

...именно на это и рассчитана моя модель и потому я и ишу под неё кейсы разнообразия

Спасибо за пожелания и они взаимны...