Как мы уже заметили в компаниях идёт процесс “скрытой оптимизации”. Роли внутри команд перераспределяют, бюджеты пересматривают, фокус с масштабирования смещается в сторону эффективности. Остаётся большим разрыв между спросом и предложением. Рынок на стороне работодателя. Найм становится точечным, оценка компетенций кандидата стала очень строгой. Расширение штата для многих компаний теперь роскошь. Что интересно по данным TAdviser число компаний в ИТ сегменте достигло 256 тысяч - на 34% выше, чем в конце 2021 года. С другой стороны, очень много ликвидаций компаний. ИИ теперь не инструмент роста. Теперь это инструмент оптимизации. Кстати растёт число вакансий с навыками работы с нейросетями.

Больше информации о трендах: https://www.linkedin.com/pulse/зарплаты-ит-специалистов-в-рф-основные-тренды-i-квартала-jjoef/