За последний год с ним столкнулись, кажется, почти все, кто искал работу.

Особенно на hh, где твое резюме часто читает не человек, а система. Она сверяет тебя с вакансией, оценивает и отправляет отказ быстрее, чем ты успеваешь налить кофе.

В начале поиска я тратила на одну вакансию час! Открыть описание. Понять, насколько это вообще мое. Поправить резюме. Написать сопроводительное. Отправить. Потом получить молчание или сухой отказ.

И в какой-то момент это начинает бить не только по времени, но и по голове.

Недавно я нашла на GitHub инструмент для автооткликов и доработала его под себя через Codex. Без навыков программирования. Это не кнопка «найти работу за один день». И слава Богу. Это помощник, который забирает на себя рутину.

Сейчас мой процесс откликов выглядит так: - пишу в Codex, чтобы он собрал очередь вакансий; - вижу рядом с каждой процент соответствия моим навыкам; - нажимаю «создать сопроводительное» и получаю 3 черновика в моем стиле; - если нужно, правлю пару моментов и утверждаю; - открываю превью отклика на hh и нажимаю «Отправить».

В итоге за час можно откликнуться примерно на 20 вакансий.

И вот что для меня здесь оказалось самым важным: дело не только в скорости. Когда у тебя появляется система, поиск работы перестает ощущаться как бесконечная серия маленьких личных поражений.

Конверсия из откликов в интервью хорошая. Собеседования у меня сейчас идут почти каждый день. А главное, я больше не сижу с мыслью «наверное, со мной что-то не так».

Поиск работы в 2026 году все меньше похож на «отправила резюме и жду». Это уже почти отдельная система: фильтры, скоринг, адаптация, темп.

Часто дело не в вас. Часто дело в том, что процесс давно пора было автоматизировать.

Пишите, кому нужна ссылка на инструмент, с удовольствием поделюсь 🩵