💎 ВСЕ ШАБЛОНЫ 💎
Собрала пост со всеми шаблонами, которые есть в канале. Будет дополняться.
Таблица роста руководителя — набор из 79 компетенций, упакованных в 17 блоков. Есть оценки, примеры артефактов и способы проверить, есть ли у тебя этот конкретный навык или нет. Не для развития всего и сразу, а для понимания, за что важнее взяться прямо сейчас. Поможет понять, куда копать, серьёзнее задуматься о своём развитии.
Профиль для найма — док, в котором нужно заранее описать, кого ты будешь искать, чтобы потом в процессе не выбирать из того, что есть. Нужен, чтобы чётко понять критерии поиска и качественно сравнивать кандидатов между собой.
Сбор обратной связи — таблица для последовательного сбора обратной связи о людях. Помогает избавиться от когнитивных ошибок (вспоминаешь только последнее, переоцениваешь яркое, забываешь о другом).
Критериальный анализ — анализ чего угодно, у чего есть много вариантов и факторов. Каждый вариант оценивается по критериям, и у этих критериев есть вес — что-то важнее, что-то второстепенно. Итоговая сумма баллов показывает реального победителя. Можно почитать пример в посте.
Матрица RACI — таблица, в которой фиксируешь конкретные роли людей в проекте или команде. Чтобы одни не лезли туда, где работают другие, и задачи ехали быстрее.
Матрица 9 коробок — простой анализ команды на двоечников, хорошистов и отличников. Написала несколько постов на эту тему: как распределить людей и что с этим потом делать.
Приходите с обратной связью: @atsilke
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 30.04
79 компетенций в 17 блоках - хорошая структура для честного самоаудита. ценно что не для "развития всего сразу" а для приоритизации - это практичнее чем попытка прокачать всё одновременно. профиль для найма тоже важный артефакт, без него процесс отбора превращается в сравнение несравнимого
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён