Попалась новость: чаще всего перерабатывают в Казани и Екатеринбурге.

Причём речь не про «иногда задержались». 😢Для многих это уже обычный режим работы.

По данным опроса, с переработками сталкивается примерно 2/3 сотрудников. И чаще всего люди соглашаются не из энтузиазма, а потому что нужно зарабатывать или есть риск потерять работу.

Это про ситуацию, в которой результат не укладывается в нормальную нагрузку.

Когда: ❌ задач больше, чем можно выполнить ❌ приоритеты размыты ❌ нет чёткой логики, что именно даёт результат

И тогда единственный способ держать показатели - увеличивать время.

На короткой дистанции это работает.

Но дальше начинается обратный эффект:

- падает качество - снижается скорость - люди выгорают - результат становится нестабильным

Переработки - это не показатель вовлечённости. Это следствие того, как выстроена работа.

Если результат держится за счёт дополнительных часов - значит, система не справляется с нагрузкой.

И тогда вопрос уже не в том, готовы ли люди работать больше. А в том, может ли система давать результат в рамках нормальной загрузки.

А у вас результат всегда укладывается в рабочее время или приходится «дожимать» за счёт переработок? Делитесь в комментариях

#управлениеперсоналом #эффективность #переработки #системаработы #команда