Регулярно в агентство приходят такие клиенты.

С гордым видом, с горящими глазами.

Рассказывают про уникальный бренд, про то, как всех порвут.

А потом называют зарплату, которую готовы платить.

— Продажник? На оклад не готовы. Пусть работает только на проценте. Сам сможет заработать, если хороший, со своей базой…

— Ассистент? 20 тысяч. Ну это же на первое время, не на полный день, а там подрастёт.

Я каждый раз говорю одно и то же.

Реальность. Московский МРОТ — почти 40 тысяч.

Это МРОТ, то есть минимальный размер, Карл!

Предлагать ассистенту 20 — это не найм, а унижение и жадность. Сразу понятен масштаб бизнеса и нанимающего…

А продажник без оклада — это не сотрудник. Это уже «партнёр» со 100% риска. Хорошие продажники на таких условиях не работают. И им есть из чего выбирать.

Простой вывод.

Ваш крутой бренд не оплатит аренду. Ваши амбиции не купят еду. Ваши мечты о захвате рынка не заменят своевременное поступление денег на карту. Предсказуемых и понятных денег, без которых никак.

На такие запросы я всегда отвечаю: «С такой зарплатой мы никого не найдём». Иногда на меня обижаются, говорят, что нужно уметь искать, сердятся, уходят.

Можно хотеть всего и сразу. Но найм — это рынок, а не исполнение желаний.

Если нет денег — будьте честны сами с собой.

Есть вариант засучить рукава, наступить на горло своим СЕО-фаундерским амбициям и поработать своими руками.

Раз нет денег на найм.

Не пытайтесь продать нищету как «большую возможность».

Кандидаты не дураки. Мы не дураки. Рынок всё расставит.

Желаю всем нанимателям найти адекватных работников, а соискателям — надежных работодателей.

Лайк и подписка — лучшая благодарность!

#кадрырешают #handshunter