Гибрид - мой вариант. Мне нравится 1-2 дня выбираться в офис, обсудить что-то на дивых встречах, но моя продуктивность раза в 3 выше из дома, где нет опенспейса с говорящими и пьющими кофе коллегами. Да и дорога уматывает. Так что гибрид наше все и я сейчас смотрю именно гибридные вакансии, так как полная удалёнка в итоге у меня перешла в гибрид, просто я уговаривала коллег со раттся в офисе хотя бы раз в 2-3 недели😁

вопрос про удалёнку в вакансии от банка - классика)) банки вообще редко дают полную удалёнку, обычно гибрид в лучшем случае. смотрел через jobpath похожие позиции - у большинства банков 2-3 дня в офисе минимум. так что если жёстко нужна удалёнка, лучше выяснять до отклика, чтобы не тратить время впустую

Гибрид 3 дома/2 в офисе 👍

Офис огонь, но есть узкие задачи, которые хочется выполнить в тишине с полным погружением. Однако офис иногда эту возможность дают 🤓

Офис рулит!!)

На себе заметила, что самый лучший формат: это удаленка без ограничений офиса (+ прикольно, когда у вас есть внутренний ритуал с командой приезжать 1 день на неделе, чтобы вживую пообщаться).

Самое отстойное - офис, могу выбрать такой формат только из нужды, желая уйти скорее на более хорошие условия.

Гибрид нормально, когда не более 2 дней в офисе без четкого их закрепления (есть опыт железного присутствия вт/чт, заметила, что моя эффективность и замнтересованность в работе резко упали, хотя до этого были очень высокие результаты за которые повышали).

1.Большинство людей, работающих на удаленке прекрасно самоорганизуются дома. У меня лично на удаленке продуктивность повысилась x3, наверное. 2.Общения хватает и онлайн с коллегами с лихвой, вообще не хотела бы никого видеть в живую. 3. Технические трудности прекрасно решаются или самостоятельно или при помощи коллег с тех поддержки. 4. Отвлекающий факторы как раз в офисе, где нет возможности сосредоточиться над задачей, когда рядом одна коллега ноготочки обсуждает, другой сериалы, а третья с клиентом по телефону разговаривает. И почему я должна тратить условно 2-3 часа своей жизни КАЖДЫЙ ДЕНЬ, чтобы какому - то руководителю среднего звена было спокойнее, если он видит, что я в офисе? Если человек сидит в офисе - это не показатель того, что он продуктивно работает. У меня было куча коллег, которые на перекуры и попить кофе каждые пол часа на полчаса выходили. И это что - продуктивные работники? И ничего, что регионах работы сейчас нет, и зарплаты копеечные? И что, всем надо в Москву и Питер переезжать? Нет уж, спасибо, за удаленку буду топить до конца!

С радостью бы работал в офисе, нет возможности переехать. Да и в моём городе никакой шумихи по IT нет кроме двух веб-студий.

Я, будучи 10 лет на удаленки дизайнером, думала что единственный ее изъян - это малоподвижный образ жизни, но дорожка для ходьбы со столом для вертикальной работы изменила мое мнение😁😁

Хорошая попытка МТС 👍

Правы ваши админ и друллеги, что выбирают гибрид, удалёнка в чистом виде - это изменение среды обитания, потеря важных микроконтактов с живыми людьми, стирание границ дом-работа и прочее. Согласно последним исследованиям (Gallup) - удаленщики самые несчастные люди. Они могут любить работу, но она их истощает. Гибридный формат является наиболее оптимальным.

Удаленка Сплетни, общение в живую мне не нужны. Самоорганизация отличная, не жалуюсь Отвлекающие факторы. Да они везде(дома в тишине куда продуктивнее, чем рядом с чавкающим коллегой)

На удаленке я успеваю ребенка забрать, до магазина в обед добежать, кушать приготовить.

И хожу в чем хочу

Мне пришлось выбрать офис еще и с меньшей зп чем на удаленке, не по своей прихоти, а потому что предложений не было, рынок работадателя

Отвлкеющий фактор- кот, он кушоц может захотеть, но обычно он ведёт себя так: Спит или просит чтобы почесали чесалкой:)

Да. Во времена длинных созвонов иногда терял нить происходящего. Плюс эти рабочие чаты где вообще иногда непонятно кто с кем общается.

Отвлекающих факторов в офисе еще больше)

Только удаленка. В офисе сильно больше отвлечения, сплетни не нужны. Организовать я себя превосходно сумею и без офисов. Общение - чем текст не устроил, он гораздо удобнее для деловых пераписок, чем трындение))

Не понимаю вот этого выбора между удаленкой и офисом. Офис есть, приехать нужно? Отлично. Не хочу никуда ехать или в другом городе? Тоже норм.

Плюс, работодатель может выбирать специалистов со всей России или СНГ.

Но нет, какое-то исследование показало, что удаленка вредна. Ну ок, а другое исследование показало что 4х дневная неделя повышает продуктивность. Кто платит, то и напишут

сколько угодно ставьте созвонов, тратить три часа на дорогу всё равно хуже

Есть маленькая проблема... Большинство офисов в Москве. Ну может Питер ещё. Где жить хочется не всем (уехал в провинцию после 12 лет жизни в Москве). Вот удалёнка и нужна для того, чтобы жить где хочешь.