🤖 Делюсь некоторыми приёмами при работе с hh.

📌 Работа с ботом Записал себе пару промптов. ❓ «Напиши название моего резюме, которым планируется дать отклик» Если резюме несколько — неизвестно, каким даст отклик бот. Запросто может взять даже закрытое резюме. Так что обязательно задаю такой вопрос. 🎯 «Надо откликнуться резюме "Программист 1С"» Запускаю при неудовлетворительном ответе бота. 🔗 «Дай ссылку на вакансию» Если в чате нет ссылки-прошу у бота. Иногда бот выводит полное описание, оно часто бывает нужно перед собеседованием для уточнения деталей. Если боту сразу не задать вопрос, он выйдет из чата, и задать вопрос можно будет только работодателю (хотя это, наверное, надёжнее). ⚠️ Бот может врать. Обязательно надо проверять список вопросов и ответов, отправленных работодателю, и при необходимости вносить поправки. Часть работодателей рассматривает такие дописки как исправление ответа, и реагирует на них отрицательно. Но, оставить фантазии бота незамеченными — ещё хуже. 🔄 Вопросы от разных работодателей, задаваемые ботом, часто повторяются. Видимо, есть стандартные вопросы, предлагаемые ботом работодателям. А у меня есть заготовленные ответы - отправляю их копипастой . Здорово экономит время. 💬 Боту можно отвечать вопросом на вопрос, и он отвечает. Диалог отправляется работодателю. И на уточняющие вопросы (естественно, обоснованные) работодатели реагируют положительно.

📝 Записи Ещё у меня есть шаблон сопроводительного письма. Я обошёлся одним шаблоном, но если надо — делайте несколько. Если у работодатель мне чем-то понравился — я дополнял сопроводительное письмо, уточняя, чем именно буду полезен и почему заинтересован. Например, когда работодатель располагался близко,- что готов обсуждать работу в офисе. В резюме же стояла удалёнка и гибрид. ❓ Если возникали вопросы — тоже отправлял их в сопроводительном письме или задавал в чате. 📋 Рекомендую записывать всю важную информацию, полученную устно. Имена, контакты, почта, предлагаемые условия, назначения встреч — всё, что потом может потребоваться, по каждому работодателю отдельно. Когда одновременно ведётся 5–6 переговоров — легко запутаться. Правило: всё, что потом может потребоваться - записывайте. 📊 Вёл учёт отправленных откликов. Об этом расскажу в отдельном посте.

💼 Работа с вакансиями 📉 Откликов почти нет в понедельник. Кадровики заняты: за выходные приходит много откликов. 📅 Я не отправлял откликов в выходные и редко отправлял в пятницу. Зато пн–чт — рассылал по 20–30 откликов с раннего утра до обеда. После обеда — переписка, собеседования. 🐢 Рынок труда сейчас инертен, резюме рассматриваются долго. Отклики пошли недели через две после отправки первых резюме, поэтому в первые же дни требуется массовая рассылка. ⏱️ Рекомендую готовить резюме заранее — на старте я много времени потерял на подготовку. 🎯 Не сразу, но стал пропускать вакансии со стажем 1–3 года. Там, как правило, не сходились по цене вопроса. 👀 Вакансии читаю обязательно. Это уважение к людям — не рассылать резюме на заведомо неподходящие вакансии.

🎤 Собеседование ⏰ Ссылки на назначенные собеседования отправлял в мессенджер (в группу, где только я). Ставил будильник за 1,5 часа до собеседования. 🤝 Диалог. Дружелюбное общение снимает стресс с обеих сторон и повышает доверие. Такие собеседования наиболее эффективны. ❓ Всегда спрашиваю про ошибки, если что-то не так ответил. Учитываю в будущем. 📖 По собеседованию — приёмы будут в отдельном посте.

⏳ Режим 😩 Поиск работы ещё сложнее, чем работа. Времени в день уходит больше. ✅ Поэтому важен режим дня: сон, прогулки, отведение времени на рассылки, курсы и другие мероприятия. 💸 Нужен ли фриланс? Мне не потребовался, но при долгом отсутствии основной работы искал бы фриланс. 📞 Не использовал, хотя и собирался — звонить работодателям. Говорят, повышает и скорость рассмотрения, и эффективность поиска.

Вот все мои основные приёмы. Их хватило.