Как не завалить воронку перед длинными выходными 1. Закрыть всё, что “почти готово” Если кандидат уже на финале — не оставляй «на после праздников».

➡️ дожми фидбек от заказчика ➡️ускорь согласование ➡️проговори оффер заранее

После длинных выходных такие кандидаты часто «остывают» или уходят в другие процессы.

2. Зафиксировать следующий шаг ДО паузы Худшее, что можно сделать — «спишемся после майских».

Лучшее: ➡️поставить конкретную дату/слот и отправить календарь ➡️ зафиксировать ожидания

Иначе ты просто теряешь человека из воронки.

3. Не тратить время на “холодных” Перед праздниками воронка должна быть максимально чистой.

Если кандидат: — долго отвечает — не выходит на связь — «думает уже неделю»

➡️ с высокой вероятностью после майских он не вернётся. Фокус только на живых процессах.

4. Зафиксировать дедлайны с заказчиком Если не договориться заранее — в последний день прилетает: «давайте всё закроем до майских».

Что нужно сделать: ➡️ сразу обозначить, какие этапы реально успеваем пройти ➡️ зафиксировать крайний день для фидбека ➡️ предупредить, где процесс встанет на паузу

Иначе ты работаешь в нормальном темпе, а у заказчика ощущение, что «ещё чуть-чуть и закроем». 5. Подготовить “возврат” после праздников Майские закончатся — и будет резкий поток.

Чтобы не утонуть: ➡️ оставь себе список приоритетных кандидатов ➡️ запланируй первые контакты ➡️ подготовь шаблоны сообщений

И главное: майские — это не время героически спасать всё подряд. Это время грамотно удержать то, что уже в работе.

Иногда сохранить воронку — важнее, чем пытаться её ускорить.