Делимся свежими данными для сравнения и ориентирования. Рынок ИТ-вакансий для управленцев во 2026 году (подсушенная статистика и факты) Температура по рынку (жесткий отбор) По данным hh.ru, пропасть между спросом и предложением сохраняется. В первом квартале 2026 года количество ИТ-вакансий просело на 36–39% (в янв-марте относительно прошлого года), в то время как число активных резюме выросло на 25–27% (за тот же период) Индекс конкуренции бьет рекорды. Прямо сейчас в ИТ-секторе на одно место претендует в среднем 22,9 кандидата. А среди высшего и среднего менеджмента ситуация еще острее - индекс держится на отметке 32,3. Но есть и аккуратные прагматично-позитивные прогнозы на вторую половину года. Точечная разморозка найма топов уже начинается. Главная причина - бизнесу остро требуются антикризисные лидеры после волны слияний и поглощений, а также управленцы для запуска проектов второго эшелона (внутренняя автоматизация и импортозамещение) Зарплатные вилки и требования (Россия)

🔹 Технический директор (CTO) • Средняя вилка по РФ: 250 000 - 600 000 ₽/мес. • Крупный ИТ-сектор и Big Tech (Москва): 700 000 - 1 300 000 ₽/мес. Требования: Стратегия + управление распределенными командами + понимание архитектуры облачных решений и внедрения ИИ. 🔹 Директор по продукту (CPO) • В среднем по рынку: ~424 000 ₽/мес. • Вилка в финтехе: 850 000 - 1 200 000 ₽/мес. (базовый оклад) • Крупнейшие корпорации: совокупный пакет (база + бонусы) до 2-3 млн ₽/мес. 🔹 Операционный директор (COO) • Вилка в Москве: 800 000 - 1 500 000 ₽/мес. Тренд: Позиция находится в стабильном дефиците, особенно высок спрос на стыке ИТ и промышленного производства. Информация для релокантов и международных специалистов

На глобальном рынке продуктовые лидеры укрепляют позиции. По данным Korn Ferry, компании с сильным CPO опережают рынок по темпам роста на 35%. Аналитики прогнозируют, что к 2030 году около 30% генеральных директоров (CEO) будут выходцами именно из директоров по продукту. • В США средняя зарплата CPO составляет $204 000 в год, а топ-10% специалистов получают от $309 000. Важный нюанс: уже сейчас 41% вакансий для продуктовых управленцев в США содержат жесткое требование - навыки работы с генеративным искусственным интеллектом. Вывод Вакансий в открытом доступе стало меньше, конкуренция плотнее, а требования жестче. Однако сильные, руководители всегда в цене. Вот только ищут их, как мы уже говорили, не через сайты с вакансиями!