Изучал феномент выгорания рабочего класса Японии, почему при внешней успешности они несчастливы.

*** Японский работник не свободный агент, а часть системы, где его ценность изменяется выполненным планом и переработанными часами. У него нет свободы на ошибку и нет права на отдых без вины.

Конституция за воротами компании - это фактически негласное правило, которое действует повсеместно. В компаниях действуют свои законы: жесткая иерархия, культ подчинения и абсолютная лояльность работодателю (зачастую на всю жизнь).

Остаться после работы сверх нормы - это не инициатива, а негласное правило. Тех, кто уходит вовремя, осуждают. Японец боится потерять не деньги, а лицо, стать изгоем. Отказ от переработок воспринимается как предательство команды, удар по репутации.

Рабочий день в 12 часов считается нормой, субботние добровольные переработки - норма, отказ от отпуска - ну вы понимаете... Жизнь превращается в бесконечный рабочий цикл, нет времени на семью, хобби, маленькие радости.

В такой ситуации он уже не человек, сотрудник превращается в винтик корпорации. И когда винтик изнашивается, то...

А вы говорите у нас нет времени на личную жизнь...