⏩Владимир Седов, основатель компании Askona: Как не пожалеть в конце карьеры жизни… Посмотрела большое интервью Владимира Седова (RUTUBE, 2 часа). И захотелось им поделиться — с моим взглядом, через призму карьерного консультирования.

Красной нитью через весь разговор проходит мысль, которую я стараюсь донести до своих осознанных клиентов всё чаще:

Карьерная стратегия не существует отдельно от жизненной. И выстраивать их нужно в обратном порядке.

Владимир говорит: если вы понимаете, в какой точке вы окажетесь через 20 лет внутри жизненной стратегии — вы будете понимать, как вам двигаться внутри карьерной стратегии в диапазоне 10, 5, 3 и 1 года.

То есть рисуем карьерную стратегию в обратном порядке: от 20 лет — по убыванию — к сегодняшней точке. ➡️В чём суть этого подхода

Большинство из нас строят карьеру иначе. Мы идём от сегодняшнего дня: «куда прыгнуть сейчас, чтобы получить повышение?», «какую должность взять, чтобы через два года перейти в другой бизнес?». Это фрагменты. Нет системы.

А нужно: 1️⃣Представить свою жизнь через 20 лет. Не должность. Не оклад. А жизнь. Где вы живёте? С кем? Чем занимаетесь утром в понедельник? Что вас вдохновляет? Как вы выглядите? Что чувствуете?

2️⃣От этой картинки — отмотать на 10 лет. Каким нужно быть через 10 лет, чтобы через 20 прийти в эту точку? Какой опыт, позиции, масштаб, компетенции у вас должны быть?

3️⃣От 10 лет — на 5 лет. Конкретизируем: какая роль, какой доход, какая отрасль, какой ритм жизни.

4️⃣От 5 лет — на 3 года. Что нужно сделать за 3 года, чтобы выйти на траекторию к 5-летней цели?

5️⃣От 3 лет — к сегодняшнему дню. Какой первый шаг вы делаете завтра? На какую позицию откликаетесь? Какую компетенцию прокачиваете? Какой проект запускаете?

✅Почему это работает:

Потому что так вы перестаёте «прыгать» с цели на цель. Вы начинаете выстраивать осмысленный маршрут, в котором каждый шаг — не случайность, а кирпичик в 20-летней стратегии.

И главное: жизненная стратегия — это коробка передач. Карьерная — это её часть. Если вы не понимаете, куда едете как человек — бессмысленно выбирать «скорость» и «передачи». ➡️Что это значит для вас (особенно, если вы руководитель, с доходом от 500К+, опытом 15+ лет)

Многие мои клиенты приходят с запросом: «Переделайте мне резюме, я не могу найти работу». А в процессе выясняется, что они не могут ответить на простой вопрос:

«Кем вы хотите быть через 20 лет не в должности, а в жизни?»

И здесь резюме не поможет. Здесь нужна пересборка. Честный разговор про то, для чего вы работаете, чтобы что. И только когда есть ответ на этот вопрос — можно выстраивать карьерную стратегию в обратном порядке.

❓Вопрос к вам 👇

А вы когда-нибудь пробовали нарисовать свою жизненную стратегию на 20 лет?

Не мечты «хочу виллу на море». А честный, конкретный образ себя в будущем. Такой, от которого можно отмотать назад и спросить: «Что мне делать завтра, чтобы туда прийти?»

Если нет — попробуйте. Это меняет всё.

#карьернаястратегия #жизненнаястратегия #смысл #выгорание #карьерныйкоучинг #седов #обратноепланирование