В эфире еженедельная рубрика разбора резюме. Сегодня разбираем резюме менеджера WB. Вы сильный специалист с хорошими цифрами (рост 151%, снижение ДРР на 5%), но документ перегружен деталями, которые на hh.ru работают против вас. Вот что я бы исправила срочно.

1. Ключевые слова Название должности:

• Сейчас: «Менеджер Wildberries».
• Рынок ищет: «Менеджер маркетплейсов» (ключевое слово для поиска hh), либо «Бренд менеджер (WB/Ozon)».

2. Формат под hh.ru****: «Без воды» и по полочкам Рекрутеры смотрят резюме 5–10 секунд. Ваш текущий вариант - это «полотно» текста, которое сложно сканировать взглядом. Формулировки «Достижения» vs «Обязанности»:

• Как сейчас: «Еженедельный мониторинг конкурентов» (скучно).
• Как надо: «Провела аудит 50+ конкурентов, выявила нишу с низкой конкуренцией» (ценно).
• Спрячьте лишнее: Не пишите каждый шаг («создание ТЗ» — это база, не achievement). Оставьте результаты, которые принесли прибыль.

3. Чего не хватает? (Контекст рынка) Сейчас компании стараются искать унифицированных специалистов, если проанализировать вакансии, скорее ищут аналитика, а не исполнителя. Вам нужно добавить:

• Excel/Google Sheets: Напишите, что делаете сводные, ВПР или Query. Это разделяет обычного исполнителя и стратегического специалиста.
• Работа со стоками / Логистика: В вакансии пишут «Индекс локализации». У вас это было (коэффициент 1) — вынесите это в достижения. · Конкретика по РК: «Снизил ДРР на 5%» — хорошо. Добавьте % аукциона или охват.

4. Пример «До/После» (Блок Modero) Как сейчас: «- Еженедельный мониторинг конкурентов через сервисы аналитики, конкурентный анализ, аудит.

• Внедрила А/В тестирование контента, выявила фото с высоким ctr.
• Настройка рекламного кабинета.» Как я бы переписала: Ключевые результаты: «-Рост продаж: Вывела товары в ТОП-10 по СЧ-запросам, увеличив заказы категории на 151% (+2426 шт) за 2 месяца.
• Реклама: Оптимизировала рекламный кабинет (автоматизация ставок), снизила ДРР на 5% без падения объемов продаж.
• Контент: Внедрила A/B-тестирование фото на карточках, повысила CTR до 13% и т.д»

5. Информация о зарплате Рекомендую убрать эту информацию, чтобы повысить конверсию откликов, увеличить шансы на собеседование

Вывод: Сейчас вы выглядите как «хороший исполнитель». Чтобы стать «менеджером-аналитиком», перепишите опыт через достижения и цифры.