Никогда не сдавайся!
· 30.04Вопрос
Ну вот как так-то??? 😂 Или причина отказов при откликах на вакансию...
16 комментов
· 02.05
Смело)
0
ответить
коммент удалён
· 30.04
А вообще конечно тяжело работать в серпентарии🤣
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Немножко бывает и весело) Они же прикольные Существа)))
0
ответить
ответ удалён
· 30.04
Дискриминация по половому признаку
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Просто тупость: почему сразу не указать? Столько работы лишней по отбору... Хотя странно вообще, как-то несерьезно
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Так работают 99% hr💁♂️
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Тогда к вам вопрос: почему до сих пор не отработали чекап по дуракам? Прочеками, отсеяли свой 1% - и синица в руках как говорится
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Кто не отработал? И что вы вкладываете в понятие "дурак"?
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
понятно, вопросов больше не имею
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
В вакансиях запрещено указывать пол, работодатель несёт административную ответственность. Потому и не указывают в открытую.
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Указывать нет, а отказывать по этой причине - да...очевидное противоречие; Тогда уточняемся исключительно ли по половому признаку или еще какие-то причины; И если не смущают возможные подставы и реально интересная вакансия - запрашиваем предложение об испытательном сроке; уточняете свой соц.статус и свои планы в этом отношении. Но это если работа реально интересная
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Я имел ввиду немного другое. Повторюсь, работодателю запрещено указывать пол в вакансии, поэтому они это скрывают. И как правило, причину отказа, будь то письменная, или голосовая - обозначают всегда другую, крайне редко кто в лоб указывает что вы не подходите из за того что нам нужен мужчина/женщина. А те, кто так заявляют, зачастую к подбору персонала имеют очень далекое отношение и не осознают опасность своего положения.
0
ответить
ответ удалён
· 30.04
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Таким продвинутым надо было ответить: "я идентифицирую себя как женщину-сметчика")
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Так за такое на них можно бан навестить)
0
ответить
ответ удалён
· 05.05
часть отказов вообще происходит до того как HR открывает резюме - ATS фильтр режет по ключевым словам ещё на входе. я это понял когда начал смотреть какие слова из JD у меня в резюме есть, а каких нет. jobpath.world на это и заточен - мэтч между резюме и конкретной вакансией виден сразу, до того как откликаться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён