Эффективность оценивается результатом от правильно поставленных целей и задач. И главное - ответственностью за выполненные услуги.

И это никак не опровергает тезис о том, что наши “эффективные менеджеры” тупо ничего не делают и воруют. Просто в этом и есть смысл, задача и эффективность. Критерии оценки такие