Множество коммерческих компаний включая IT отрасль не достигнут никаких результатов и не построят бизнес в долгую, а будут вечно жить на экономических волнах и умирать не пережив порог 10 лет., дело не в системе, хотя она как правило у всех лютый колхоз, но и в людях, их биологии, как раз на чем и строится Управление, в том числе Массами.

Простая биологическая схема которая не соблюдается идиотами по всей Планете. В головном мозге человека присутсвует такая вещ как “Дофамин” который вырабатывается в том числе при ситуации: Цель - Задачи (для достижения цели)- вознаграждение. Козалось бы все просто, но есть нюанс, дофамин в мозге после вознаграждения начинает увеличиваться и фиксироваться в этом состоянии, и потом пытается, жаждет, хочет повторить похожие задачи , что бы получить вознаграждение и увеличиться в объеме и размере еще, и на этот раз задачи выполняются быстрей и так по нарастающей, задачи должны наростать соизмеримо вознаграждению, так родилась система KPI применяемая в экономике, правда сегодня ее почти не существует от первозданных схем, сегодня это блевотина для скота , которая не работает. Вот теперь представьте ситуации которые происходят в каждой второй “шараге” , убираем вознаграждение или понижаем его, увеличиваем кол - во задач , что начинает делать мозг? Я думаю пояснения не нужны, каждый это понимает. У 99% компаний нет будущего, все они включая ваш вонючий IT сектор обречен, ибо собственники и топ -менеджеры наук не знают и на чем строиться Управление в том числе, такова Судьба двуногих обезьян. Правило номер 1, если ты видишь в шараге систему мотивации которая похожа на демотивацию- жить им осталось не долго, не вздумай останавливать поиск, для тебя это временная палатка.

В следующем посте поговорим о первом пункте - Идея, с чего начинает работать KPI и почему тупарылые собственники бизнеса уже сегодня представляют угрозу всей экономикии и уже скоро Правительство начнет действовать, точнее уже начало😁