Стили бывают разными. Авторитарный: «я так сказал». Демократичный: «давайте решим вместе». Либеральный: «делайте что хотите». У каждого свои плюсы.

Я не вписываюсь целиком ни в один. У меня свои три принципа.

1. Человечность превыше всего. В руководителе должна быть душа. Я всегда выслушаю, пойму, если сотрудник выгорел или у него беда. За ошибки — не наказываю сразу, сначала разбираюсь.

2. Честность с обеих сторон — святое. Я не терплю вранья и лукавства, и сама говорю прямо. Только на честных отношениях строится крепкая команда.

3. KPI есть KPI. Процессы и метрики никто не отменял. Планки высокие, и за результат мы отвечаем. Не выполняешь — будь готов нести ответственность. Гибкость не означает вседозволенность.

Вот такой стиль. Не идеальный, но честный. А у вас какой?