Добрый день, друзья. Помните мой прошлый пост «Беспощадный рекрутинг» про HR, которая призналась, что не читала резюме? Сегодня - история о том, что бывает и наоборот. И это тоже реальность. Предыстория: После того фиаско я продолжил поиск. На меня в HH вышло агентство, которое подбирало руководителя СБ в компанию из сферы высокотехнологичного производства. Что было дальше: Мое резюме оказывается реально изучили. 1. Созвон с HR - по делу. 2. В течении недели видео-интервью с представителями компании - предметный. 3. Еще через неделю очная встреча в офисе. Итог: мне поступил оффер. Я вышел в компанию. Это было не просто, но - профессионально и адекватно. О чем это говорит: Адекватные команды HR существуют. Те HR, кто читает резюме, готовится к собеседованию и уважает кандидата. Те, для кого рекрутинг - не галочка, а поиск реального человека. Спасибо тем, кто делает рекрутинг адекватным.