Привет, коллеги! Ищу кейсы, как ИИ меняет рынок труда в РФ. Если в вашей компании автоматизировали какие-то функции и уволили\перестали нанимать сотрудников для выполнения этих функций, или у вас компания активно ищет сотрудников обязательно с навыками использования ИИ-сервисов, то готова о вашем кейсе упомянуть в редакционной статье Expert.ru
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 05.05
из того что вижу со стороны кандидата на Python-позиции: всё больше компаний на скрининге проверяют не просто навыки кодинга, а умение работать с AI-инструментами в процессе. типа «как вы используете LLM в своём рабочем флоу» - это уже стандартный вопрос на собесах. не «умеете ли вы в ChatGPT», а конкретно как вы его интегрируете в разработку.
по автоматизации конкретных функций - в маленьких командах где работал, первым делом убрали ручное написание тестов и документирования. не уволили людей, но перестали нанимать отдельных людей под это.
сам готовлюсь к собесам через JobPath - там видно насколько AI уже влезает в сам процесс найма, не только в работу после.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён