какие признаки (что упало)? И почему упало? Нет ли проекции своего на общее...

Проекции всегда так или иначе есть, те или иные, но о качестве управления сужу комплексно: и по собственному опыту, и по рассказам хороших знакомых, и по тому, о чем пишут тут, и про сторонним материалам. По признакам (если коротко): личные интересы и безопасность ставятся выше интересов дела, стремление не брать на себя ответственность, ручное управление и микроменеджмент, нетерпимость к ошибками и неумение на них учиться - все это лишь малая часть. Не хочу огульно охаивать всех, но тенденция нарастающая. Хотя допускаю, конечно, что это эффект выжившего отчасти 😀

могу только предположить усиление микроменеджментв в связи с софтизацией Остальное, скорее всего, статистически не изменилось.

Добрый день!

Андрей, поддержу и дополню Константина на простом примере: Приблизительно с 2010-2015 года до сейчас на Ваш взгляд насколько изменился горизонт планирования? Из того, что я знаю и видел, в 2010 он составлял в бизнесе 5+ лет.

Вы сейчас видите вокруг себя РЕАЛЬНОЕ планирование на такой срок? Не в стиле "хорошо бы нам слона... ", а в цифрах, делах..? Я - нет. Почему? Есть объективные причины: уровень неопределенности и частота кризисных ситуаций такие, что планировать бессмысленно. Кризисы обесценивают планы (казалось бы!! Это не так❗) и от них отказываются зачастую. В пользу планирования до года и менее. В итоге имеем бизнес, напоминающий в своем поведении амебу - только реагирующий на ситуации и спм особо не понимающий, куда ползёт. И адекватный ему рынок.

горизонт от типа бизнеса зависит, Владимир

Мм… Согласен. Давайте внесу контекст - я это вижу конкретно в ИТ сегменте крупного бизнеса. За весь бизнес, естественно, говорить не берусь, но вот в ИТ части крупных комраний вижу, что часто переходят от планирования к реагированию.

ИТ - это же станок, а не бизнес Или бизнес по изготовлению станков ;)

Верно. И это значит, что к этому станку перестали предъявлять долговременные требования. Или он перестал их понимать.

И именно это состояние я и индуцирую в целом на бизнес: если исчезли требования к ооочень дорогому станку - вероятно, бизнес и в целом не понимает, что будет дальше. Ну или тревожный фон так капитально возрос, что уже не дает здраво коммуницировать и совместно строить планы. В нашем случае - это про одно и то же.

да и станков уже напекли много

Упал платежеспособный спрос. Как со стороны физ лиц. Но в большей мере с В2В. Т.к нет смысла развивать что либо, просто не продашь, нет денег в экономике и они очень дороги. Отрицательный мультипликатор. Схлопывание. Неплатежи, нет защиты частной собственности, много что. Цб иноагент постарался, примитивно говоря Ну экономика в России никогда не была коньком. Мне кажется дешевле было бы нанять китайцев чтобы управляли ею, чем эти…

Хочется понять откуда эта тенденция? Успешный успех - я получил сертификат) , работа - семья и у всех только позитив на физиономиях, ии - наше все... где-то, что - то сломалось , мне кажется

Гипотиза: влияние на поведение человечески масс через СМИ имеет место быть.

Розовые очки через позитивные новости, одеваются приличное врем. Если капнуть было время когда новости шарашили каждый день апокалипсисом, в какой то момент я (многие так сделали) выключил ТВ и до сих пор его не смотрю.

Кртичесское мышление, участи населения на потоке "успешный -успех" естественным образом отошло на задний план.

Психологически при первом знакомстве все показывают лучшее и позитивное, и продолжают пока либо не попадешь в узкий круг, либо пока все проблемы не вылезут в процессе общения.

Даже если взять работу, что алкаш или конфликтный, что семья большая или кто то из родственников сидел, в резюме ни кто не указывает. Так как и вакансиях, ни кто не пишет что туалет на улице, наказывать будем потому что ФОТ, чем работать и спецодежда своя. Все целеустремленные с опытом, без детей , мужей и жен готовы работать по 12 часов 7 дней в неделю, и топ работодателей года, пока не устроятся / возьмут в штат🤷‍♂️

это если не твоя функция, Семëн Можно и не лечить. А у финдира…

То есть сейчас времена простые и жирные)) значит нужны кивальщики

Вот это и меня и смущает и не могу найти ответ

Ответ поост)) компаний, имеющих сверх задачи- ЗАКОНЧИЛИСЬ

Сейчас времена переходные, на мой взгляд. Простые не становятся сложными в один момент, это происходит постепенно. Именно эту деградацию мы и наблюдаем последние несколько лет.

Вся беда в том , что уже мало кто понимает , что этот "возрасной" и "нерелевантный" сотварил) не могут оценить ни масштаб , ни силу мысли... ну и ладно) А по ЮГРе - да спрос прямо сейчас.

И ИП это норм : пришел мозги включил, проект слелал и ушел. В центральных регионах тоже не активно используют ИП : приходи за три рубля... в штат , а мы тебя тут " попользуем" по всем фронтам)))

Вот сейчас старичье пожар и тушит. Но уже за деньги и из позиции подрядчика - всё что за пределами договора, только по доп соглашению. Видимо, кого то, "старая школа" больше устраивает в роли жадных коммерсов. А могли бы просто спокойно нанять людей, когда ИМ это было нужно. А сейчас только "за деньги - да".

я про Югру не знаю

Подходящее слово - цирк!

Должен, но если не отличает , не потянет проект и точка. Я про то , что есть кивающие, а есть знающие. И кивающих стало много и они захватывают компании. И я не могу понять , почему это происходит. Нарциссов стало много , слишком ( это те , кто наслажлается киванием)

их всегда было много Разве что-то кардинально изменилось?