arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы относитесь к тому, что на собеседование кандидат придет со своим HR менеджером?

repost

1960

input message

напишите коммент


35 комментов

· 06.05

А мне что делать? У меня мой персональный hr есть в голове)) да, приходится его прятать иногда. Но от себя не убежишь! 😂

0

ответить

Лучше с мамой - надежнее )

0

ответить

Точно, по крайней мере у нее мозг не затуманен деньгами, жадностью и жаждой наживы 🙂

0

ответить

Ого

Какой интересный опыт 😄

0

ответить

О, будет прикольно. Пособеседую еще и коллегу

0

ответить

Я бы хотел посмотреть на то, как HR собеседует HR-a 😁

0

ответить

Отлично вообще проходит. Всегда есть что обсудить.

0

ответить

На заре карьеры, на один из проектов приезжал дед, заслуженный сюрвейер BP, в качестве MWS, вторым номером с ним был реаниматолог, тогда это было странно, но терпимо.. А вот прихожане-собеседострадальцы в паре с "тенью отца Гамлета" - это, выражаясь словами Швондера, какой-то позор..

0

ответить

Интересный случай и редкая профессия 🤔 Как я понял, это сертифицированный инспектор морского флота ☝️с которым работают страховые компании для оценки стоимости страховки судов и грузов.

У этой специальности сейчас дел не впроворот в Ормузском проливе 😀

0

ответить

😁😁😁👍 Очень круто. Это типа я Роберт Де Ниро, пришел на пробы фильма со своим продюсером, юристом, и любовницей)

0

ответить

И телохранителем 💪

0

ответить

Я хожу с адвокатом, телохранителем и котом. Кот - для успокоения моих нервов во время общения с гр🤬баными эйчарами 😡

0

ответить

Позову вас, пожалуй, на встречу, если поделитесь котом😁

0

ответить

Кот черный?

0

ответить

comment image

0

ответить

Британец?) сразу видно человек с предпринимательским типом мышления 😀

0

ответить

Денис, шотландец 😻

0

ответить

· 04.05

со стороны кандидата звучит логично - карьерный консультант помогает не потеряться на собесе, особенно если опыта переговоров мало. со стороны компании понимаю скептицизм: это создаёт дополнительный барьер и сигнализирует что кандидат сам не уверен в своих аргументах

0

ответить

На самом деле это известный прием в переговорной практике среди внешне политических деятелей. Пока переводчик переводит, есть время обдумать ответ.

0

ответить

Зачем они вообще нужны? Раньше как то работали и бед не знали, теперь развелось всякого мусора типа НР- менеджеров.

0

ответить

Они должны уметь считавать психологические особенности личности и уметь с этим работать. Можно разделить функции: иметь специалиста по кадрам и штатного психолога для помощи в решении конфликтных ситуаций.

0

ответить

По-моему это переход на какой-то уже совсем новый уровень абсурда и неадекватности происходящего 🙄

0

ответить

· 02.05

С адвокатом лучше

0

ответить

Если предлагают собеседование на ГД, то конечно лучше сразу с адвокатом 👍

0

ответить

· 02.05

Это будет ИИ-ассистент кандидата и ИИ-ассистент компании, если договорятся, то встреча состоится!🤦

0

ответить

Ну вот почему-то не могут договориться и тратят наше время, а мы ходим 🔄 по кругу.

0

ответить

Огонь!

0

ответить

Хорошая идея ведь! 😁

0

ответить

😼

0

ответить

Круто! 👍

0

ответить

Сразу уж адвоката с собой 🤭

0

ответить

Рядовому адвокат не к чему, а вот руководителю и топ-менеджеру может очень пригодится в жизни 🙄

0

ответить

Спрошу: зачем мать притащил с собой? 😂

0

ответить

Я плачу в ведро от ваших комментах👍🤣

0

ответить

ей 20-25, мне 40, машину времени ИИ еще не изобрел ☝️

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится