Привет! Меня зовут Эля и это мой первы пост в сетке! Кстати, я-зумер) Я работаю в центральном офисе компании “Вкусно-и точка” в отделе HR и отвечаю за цифровую рекламу. Я работаю уже второй год и не думаю увольняться, поэтому вот 5 лайфхаков, которые помогут вам понять наше поколение) ну или хотя бы попытаться. Лол:) 1. Забудьте о четких рамках и правилах. Если хотите себе гибкого, инициативного сотрудника, просто дайте ему проявить себя. Даже если сначала его идеи покажутся абсурдными, попробуйте понять, “что этим хотел сказать автор”:)Как правило, спустя 5 провальных идей, может появиться одна, которая позволит решить старую проблему новым способом. 2. Не смотрите на нас “сверху вниз”. Мы понимаем систему, грейды, уровни. Но мы не признаем авторитета руководителя, если он обоснован только его статусом. Нам также интересны ваши идеи, стратегии и видиние ситуации. Поверьте, мы не обидимся на конструктивную критику. Не верьте рилсам) 3. Будьте честными на старте. Если вакансия предполагает монотонную работу, повышенное внимание или ответственность- просто скажите. Мы не боимся сложностей, но не любим, когда реальность не совпадает с ожиданиями. 4. Выстройте четкую структуру. Зумеры не хотят работать в системе “срочно прислать вчера” или “решим по ходу”. Мы будем вовремя и правильно выполнять задачи, если будем понимать, каких целей мы, как команда, должны достичь. Все просто. 5. Цените наше время также, как и свое. Мы не отвечаем после 6 и не работаем на выходных не потому что мы “ленивые и не хотим расти”, а потому что хотим играть в долгую и не выгореть спустя два месяца. Но самое главное- поставьте в офисе автомат с кока-колой и позвольте нам снимать смешные видосы. Все зумеры ваши! Проверено) Всем добра и позитива!