💃Тяпничная стройка

1 мая, вы на даче, жарите шашлык. Телефон вибрирует… Вы открываете сводку и видите: три акта о нахождении в нетрезвом виде. И тут приходит осознание, что пока вы переворачивали мясо на мангале, ваши работнички нагуляли вам убытков на полмиллиона. Дорогой шашлык оказался, еще и подгорел, зараза. 🤯

Расстановка сил перед длинными выходными

На вахтовом объекте в нескольких часах лета от ближайшего населенного пункта праздничные дни выглядят особым образом. Линейный ИТР подрядчика традиционно убывает на материк к семьям. На объекте остаются бригады и сменный мастер, который чаще всего сам участвует в общем застолье. Контроль над дисциплиной фактически снимается на 8-10 дней. Заказчик, наоборот, контроль усиливает.

Схематоз на стройке

На большинстве газпромовских и роснефтьевских строек, где мне приходилось работать, повторяется одна и та же модель. Ближайший магазин - в нескольких сотнях километров. Завоз спиртного на объект формально запрещен внутренним регламентом заказчика. На кпп досмотр вещей каждого прибывающего с земли. Однако алкоголь на стройплощадке появляется регулярно. Канал поставки праздника часто проходит рядом со службой безопасности заказчика. Бутылка по цене крыла сбитого боинга.🛩️ Через час те же парни приходят с видеокамерой, алкотестером и понятыми составлять протокол. Сначала бизнес - потом претензия. Эту схему в решениях арбитражных судов вы не найдете. Но если работали на удаленных объектах нефтяников - вы знаете, о чем я. Раньше штрафы были по 100 тыс, сейчас стартуют с 200 за каждый факт алкоголизма, вот и считайте: сообразили на троих – минус 600к с вашей маржи.

Логическое алиби для вашего кошелька

Право не обладает чувством юмора. Ст. 421 и 751 ГК РФ прямо говорят: вы подписали договор, вы и отвечаете за безопасность. Штраф прилетит быстрее, чем вы допьете свой кефир после выходных.🍶 Самое веселое в этой истории: вы не сможете со своих работничков взыскать эти деньги, судебная практика говорит, что такая выплата не относится к прямому действительному ущербу работодателя в смысле ст.238 ТК РФ. Максимум, что вы сможете – вкатить дисциплинарку и уволить под зад коленом. Все. Проверено на собственном опыте: ни ознакомление работников под подпись с внутриобъектным режимом, ни с договором строительного подряда, в котором прописана та самая неустойка, ни написание различных памяток для персонала вам в суде не помогут. А вот если это были работники вашего субчика и вы предусмотрительно отзеркалили в договоре подряда ответственность за пьянку – поздравляю, свои деньги в порядке регресса отобьете с него.

Алгоритм действий подрядчика в праздники

✅ За 7-10 дней до праздников - ревизия графика дежурств ИТР на объектах, проверка обеспеченности алкотестерами, инструктаж бригадиров. ✅ В праздничные дни - ежедневный обход бригад с фиксацией. При выявлении признаков опьянения - немедленное отстранение по ст. 76 ТК РФ с составлением акта, получением объяснительной, направлением на медосвидетельствование. ✅ После праздничного периода - сверка с заказчиком: какие акты составлены с его стороны, по каким работникам, с какими процессуальными нюансами. ✅ При получении претензии - анализ каждого акта на соответствие процедуре. При наличии нарушений - мотивированный отказ с предложением урегулировать спор.

Личная позиция

Эта проблема - часть себестоимости работы с определенными типами заказчиков и объектов. Игнорировать ее или морализировать на тему «работники должны вести себя ответственно» - роскошь, которую подрядчик себе позволить не может. Работать надо с тем поведением людей, которое есть, а не с тем, которое хотелось бы видеть. Такие заказчики - не плохие и не хорошие. Они работают по своей экономической модели. Подрядчик, выходящий на такой объект, должен это понимать и закладывать в коммерческое предложение премию за этот специфический риск.

Держите вахту трезвой.