Как сплотить команду и достичь 100 % КПД?
Почему фотография рабочего дня( ФРД) работает? 1. ФРД позволяет реально увидеть операционные действия работника в течении дня. 2. ФРД позволяет увидеть команды, указания руководителя работнику в течении дня. 3. ФРД позволяет собрать для анализа все действия работника в требуемом периоде. 4. Данные ФРД позволят правильно запланировать руководителю текущие( постоянные) работы на долгосрочный период. 5.Данные ФРД позволит работнику запланировать текущие( постоянеые) работы на долгосрочный период. 6. Планирование ФРД позволит спланировать и выстроить работу с учетом отпусков работников и руководителей любого уровня. 7. ФРД позволяет нерадивому работнику видя усиление контроля подтянуть свою работу. Исключить не рабочие моменты в рабочее время. У увеличить КПД рабочего времени. 8. ФРД позволит хорошему работнику показать свою работу. Показать эффективность работы. Показать реальные переработки. Таким образом исключить предвзятое отношение руководителя к работнику. Исключить недооценненость работника. 9. Прозрачность позволит выстроить справедливое распределение премий и иных мотивационных выплат. 10.Прозрачность процесса поднимет желание, настроение и как следствие КПД всех участников процесса. Сплотит и сделает более эффективной команду.
· 02.05
Достигнув прозрачности, можно четко выстроить справедливую систему премирования и иного мотивирования. Очень важно — нематериальное мотивирование. 1. Эмпатия и уважительное отношение к каждому работнику. 2. Воспитание гордости и уважения к месту работы, к предприятию, к его истории, к коллективу, который создает продукцию, к ветеранам труда, к ветеранам СВО, к трудовым династиям и, как итог, к России. 3. Реклама и всяческое поощрение передовиков. 4. Реклама и всяческое поощрение рационализаторов. 5. Конкурсы и соревнования в коллективе. 6. Реклама и всяческое поощрение победителей и финалистов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён