исследования показывают что длительный поиск работы по уровню стресса сравним с разводом и потерей близкого человека человек отправляет 100 откликов получает тишину потом автоматические отказы потом проходит 5 этапов и снова отказ без объяснений и так месяц за месяцем к тому моменту когда наконец приходит оффер -человек уже не тот он выгоревший он не верит в себя он выходит на новое место с нулевой мотивацией и подорванной самооценкой и работодатель удивляется - почему новый сотрудник такой вялый да потому что вы его полгода игнорировали и отказывали без обратной связи система найма буквально ломает людей до того как они попадают в компанию и никто об этом не говорит