Чек-лист подготовки к важному собеседованию
Понимаю, что впереди майские, но это как раз отличный момент, чтобы чуток освежить самопрезентацию себя. Чтобы сразу после майских быть во всероружии и проходить любые собесы 🔥
Итак допустим, вы уже прошли два-три интервью и у вас финальный, но сложный собес с прямым руководителем. Кажется, стоит подготовиться заранее, если вы делаете на него ставку.
1. За неделю до собеседования: Изучаем компанию: • Последние 5 новостей о компании • Основные продукты и проекты • Главные конкуренты на рынке • Технологии и инструменты, которые используют • Финансовые показатели за последний год
Готовим презентацию себя: • История карьеры за 3 минуты без воды. Подсказка: используйте свое саммари из резюме для подготовки рассказа. Писала об этом давным давно вот тут. • 3 главных достижения за год с цифрами. • 2 сложных кейса с проблемой и решением • 1 провальный проект и выводы из него • Список релевантных навыков под вакансию
2. За день до собеседования: Собираем данные по зарплате: • Текущая зарплата + бонусы • Желаемая зарплата (текущая +30%) • Минимально приемлемая (текущая +15-20%) • Рыночные данные по аналогичным позициям • Ценность ваших навыков в цифрах
Готовим вопросы собеседнику: Если лень самим думать про этот вопрос, то вот вам беспроигрышный список вопросов, благодаря которым вы точно будете хорошо выглядеть.
3. За час до собеседования: Технические моменты: • Проверьте камеру и микрофон • Подготовьте тихое место для созвона • Скачайте нужное ПО/программу/приложение для звонка • Зарядие ноутбук и телефон • Проверьте, что интернет сегодняне заканчивается и провайдер вам его не отрубит в самый неподходящий момент.
Проверяем мелочи: • Резюме под рукой • Портфолио открыто (если позиция подразумевает портфолио) • Вода стоит рядом • Телефон на беззвучном • Фон за спиной опрятный
Вместо вывода или что на практике ругулярно делает 80% кандидатов:
• Не могут коротко рассказать об опыте • Не имеют примеров достижений с цифрами • Связь периодически отваливается, кто-нибудь орет на заднем фоне • Нет вопросов к менеджеру/рекрутеру
Сохраняйте, пересылайте и ставьте ваши ❤️
· 04.05
Вот это чек-лист, который реально спасает от провалов 😅
Особенно пункт про «не могут коротко рассказать об опыте» — вроде базовая вещь, а на практике на нём половина кандидатов и сыпется
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён