Коллеги, привет! Я поделилась кейсом Кена Гриффина, основателя Citadel (по состоянию на начало 2026 года, Citadel признан самым прибыльным хедж-фондом за всю историю, фонд управляет 60+ миллиардами долларов) о том, как компания формирует культуру победы и как не задохнуться от бюрократии, когда у тебя тысячи сотрудников. В статье есть много инсайтов по процессам и найму сотрудников.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
