Я считаю незазорным спросить при получении приглашения на интервью, есть ли в компании дресс-код, и какой именно. Если говорят, что особых требований нет, то стиль smart-casual уместен почти всегда. Главное не нацеплять на себя демонстративно дорогих вещей- в любом случае эффект будет не тем, каким он видится в фантазиях))

Я везде по умолчанию одеваю свой черный строгий костюм. Как то раз пришла на собес, где нет дресскода от слова совсем-сидели в джинсах и футболках, вплоть до руководителя)) но я не расстерялась и сказала: О какая радость, у вас свобдный стиль одежды, можно не одевать костюм😉 Коллектив одобрительно улыбнулся и кинвнул)) Лучше на всякий случай строгую классику, а там дальше видно будет)

Мой совет вам не поможет, у меня мужской вкус :)

Никогда не смотрела на внешность или внешний вид соискателя. Для меня и моего руководителя главным было то, как сотрудник работал во время испытательного срока. Я работала в отличной компании, где не было дресс-кода, штрафов за опаздание или ещё какой-то дичи:) Такого генерального, я думаю, уже не найду.

Это не так важно. Просто образ должен быть уместен с точки зрения этикета.

Мне кажется для парней гараздо проще. Рубашка, джинсы( брюки), куртака приличного вида, если холодное время года. Кросы или туфли в завсимости куда идете. И слегка хорошего парфюма( не переборщить)

Вот поэтому то и кризис на "рынке труда" . Ни работники , ни работадатели не думают о главном (о работе и делах). А думают как вые..утся друг перед другом и как друг друга обмануть. Ведь на это уходят колоссальные ресурсы с обоих сторон. И кое кто ещё и "масла в огонь" подливает , хотя должен вразумлять..

От внешнего вида зависит впечатление. И если сложилось не то, что нужно, изменить впечатление словами практически невозможно. Внешность - мощный инструмент управления. Впечатление можно и нужно просчитывать заранее. Впечатлением можно управлять. Достаточно знать, какое впечатление нужно произвести и знать релизеры, которые это впечатление создадут.

У меня раньше была услуга - аудит кода внешности. Как раз для решения таких задач. В Сетке тоже довелось провести несколько разборов. Трудоустроились все из тех, кто обратился с этим запросом.

в айти по моему опыту одеваешься как обычно - джинсы и нормальная футболка или рубашка. пару раз слышал что надо "произвести впечатление", но честно никогда не понимал зачем. если компания берёт/не берёт из-за пиджака - это уже про культуру, которая вряд ли совпадёт с твоей

Вот и я как-то пришёл "под галстуком"... Не путать с "под градусом"))) Впечатление произвёл, взяли, но выглядел лучше начальства. В последствие ходил как все, джинсы, джемпера и т.д.

Шляпу и очки обязательно. Элемент загадочности еще никому не помешал

Странный вопрос. Это какое-то исследование на опровержение прописных истин?

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление! Поэтому оствайтесь собой и полагайтесь на свой вкус! Ибо сказано в святом писании эчайра, дурак дурака, вилет из далека)))

Похуже одеться, чтобы никого там не затмить

Я когда работала в подборе мне некоторые заказчики прям высказывали, что не провела видео интервью предварительно, тк по их мнению человек не впишется в их коллектив 🤷‍♀️

Я помню, как мой директор-экспат написал на резюме одной нашей кандидатки - very pretty! К счастью, она еще и умная и опытная была)

Каждый элемент важен. Образ формируется из деталей. Надевать нужно чистую одежду. Стиль зависит от целевого места. Одеждой плохой собес не вытянуть, но плохая одежда может испортить хороший. Проценты тут не высчитать 😅

Смотря, на какую должность претендуешь. В +30 я могу и в шортах приехать. 😂 В конце концов, можно по телефону уточнить по поводу дресс-кода. Вдруг дальше фойе охрана не пустит. 🤣

Речь может вытянуть всё что угодно, даже изменить стиль компании. Но это мастерство это надо тренировать, одного настроя будет мало🙂