🔍 Ищу работу Android-разработчика.
Расскажу, как проходит поиск.
Месяц активного поиска. Отклики: 300+. Результат: 0 собеседований, 0 тестовое, 0 офферов.
Что заметил: • Junior/middle вакансии собирают по 500–700 откликов в день. • Требования в вакансиях часто завышены (ищут «джуна с опытом коммерческой разработки от 3 лет») • Без опыта в найме пробиться сложно, даже с пет-проектом и приложением в RuStore
Что якобы помогает (но эффекта пока нет): • Портфолио (GitHub + магазин) • Индивидуальное сопроводительное • Ранний отклик
Что точно не работает: • Массовая рассылка одинаковых шаблонов • Надежда, что рекрутеры сами найдут резюме
Вопросы тем, кто проходил через это: Как вы получили свой первый оффер? Какие каналы или приёмы реально сработали?
· 08.05
Очень странно (я про свою ситуацию),но официальные работы (которые внесены в трудовую) - находили меня. До них года полтора просто делал всем и все. Брался за любой кипишь. И главное - светиться на хакатонах и прочих мероприятиях, где можно перед потенциальными работадателями светануть лицом и скиллом. Но сейчас наверное я в вашем стане. Контракт закончился (более 2х лет)… Есть собеседования. Но пробиться чтоб просто тебя увидели через 500 претендентов очень сложно.
ответить
коммент удалён
· 08.05
Спасибо, что поделились. Очень ценный опыт — особенно про то, как раньше «находили» через хакатоны и активность. Рынок сейчас и правда другой: 500+ откликов на вакансию, и даже сильного кандидата не видно за толпой.
Удачи вам в поиске. Похоже, мы все в одной лодке)
ответить
ответ удалён