вот что уже происходит и что станет нормой к 2028 году резюме умрёт как формат компании переходят на skills-based hiring -найм по навыкам а не по бумаге к 2028 году половина крупных компаний будет оценивать навыки а не опыт в годах

AI проведёт первичное интервью без рекрутера голосовые AI-боты уже делают скрининг к 2027 году это станет стандартом для массового найма рекрутер увидит только финальный шортлист к 2027 году 75% процессов найма будут включать тестирование AI-навыков кандидата то есть если вы не умеете работать с AI - вас отсеют ещё до первого звонка AI будет предсказывать уход сотрудника до того как он сам это осознал и сразу предлагать замену из кадрового резерва что это значит для рекрутера рутина уйдёт полностью скрининг, приглашения, первичные интервью, публикация вакансий всё это будет делать AI рекрутер останется нужен только для одного - ни для чего принимать финальное решение и строить отношения с людьми будет эйчар те кто умеют это делать- будут стоить дорого те кто умели только заонить и быть звонилками -уже не нужны

автоматизировал большую часть своей работы сам и это не страшно это освобождает время на то что реально важно вы готовитесь к этому или ждёте пока само придёт? 👇