Почему собственники компаний ориентированы на "тенденции развития государственных кадровых стратегий", где вместо эффективности и KPI главным является преданность и лизаблюдство? Ведь очевидно, что это ведёт к потери качества, времени и денег!

Твёрдый идиотизм, непрофессионализм руководства, помноженный на коррупцию всегда намного опаснее, чем любой внешний конкурент...