Вы до сих пор нанимаете разработчиков, гадая по резюме? 🤯 Это как купить машину, пообщавшись с продавцом, но ни разу не прокатившись!

Интервью - это отдельный скилл, часто не связанный с написанием кода. Резюме - маркетинг. В итоге найм - это лотерея, где цена ошибки огромна.

Хватит угадывать! Дайте кандидату реальную задачу на 1-2 недели за деньги. Это ваш "тест-драйв". Вы увидите его скорость, качество кода, мышление и даже софт-скиллы в бою.

Через 10 дней вы будете знать о человеке больше, чем после 10 часов интервью. Это выгоднее, быстрее и уважительнее для обеих сторон. Не начинайте с найма - начинайте с проверки в реальном бою. ✅🚀

👉 https://iconicompany.com/ru/blog/stop-playing-hr-roulette-why-you-should-rent-then-hire-a-developer