Январь 2026 года. Вы приходите в офис, открываете почту, а там — новые счета от поставщиков. На 2% дороже. Потом приходит бухгалтер: «НДС теперь 22%». Потом HR: «Люди просят прибавку». Знакомая картина? Давайте спокойно разберёмся с цифрами.

Что случилось с НДС? С 1 января 2026 года ставка НДС выросла с 20% до 22%. Да, всего +2%. Но давайте считать: НДС: 2025 - 20% с 2026 - 22% НДС с чека 100 000₽ : 2025 - 16670₽, 2026 - 18033₽ Рост налога: в 2026ом +1366₽ Рост в %:+8.2%

На первый взгляд — мелочь. Но когда таких чеков сотни в месяц, сумма набегает. Повышение НДС — не единственный удар. Одновременно с ним происходят ещё два процесса: 💼 А что с зарплатами? По данным Росстата, за 2025 год продукты подорожали примерно на 10–12%. В январе 2026 года цены в магазинах jump-нули ещё на 2,3% за месяц. Сотрудники требуют индексации — и их можно понять. 2️⃣ Дефицит кадров никуда не делся Рынок труда остаётся «рынком кандидата». Людей не хватает, зарплаты растут быстрее инфляции.

🧮 Считаем реальный рост расходов на одного сотрудника Возьмём сотрудника с официальной зарплатой 150 000 ₽ на руки в 2026ом. ЗП -> 150 000₽ +10% индексация =165000₽ НДФЛ -> было 22 500₽, стало 24750₽ Страховые взносы -> было 64 300₽, стало 70 730₽ ИТОГО ФОТ: было 236 800₽, но стало 260 480₽ НДС к уплате за услуги: +2% Общий расход на сотркдника: 2025 - 256 800 ₽ 2026 - 282 480 ₽, а т. е +25 680₽

Вывод: расходы на одного сотрудника выросли примерно на 10% — и это без учёта косвенных эффектов (рост аренды, логистики, сырья).

🚩 Так что делать собственнику? Вариант 2: Переложить рост на клиентов Вариант 1: Ничего не менять Вариант 3: Оптимизировать расходы на персонал ✔️ HR‑аудит: найти, где уходят деньги, и сократить лишнее. Результат: −15–20% к ФОТ без увольнений.

🔥 Кейс: как НДС + инфляция «съедают» прибыль До 2026 года Выручка: 10 млн ₽/мес ФОТ: 4 млн ₽/мес (40%) Прочие расходы: 3 млн ₽/мес НДС 20%: 1,67 млн ₽ Чистая прибыль: 1,33 млн ₽

После 2026 года (без изменений) Выручка: 10 млн ₽/мес (не поднимали цены) ФОТ: 4,4 млн ₽/мес (+10% инфляция) Прочие расходы: 3,3 млн ₽ (+10%) НДС 22%: 1,8 млн ₽ Чистая прибыль: 0,5 млн ₽

💬 Итог НДС +2% — это не просто «ещё два процента». Это триггер, который запускает цепочку: инфляция → индексация зарплат → рост ФОТ → падение прибыли. В 2026 году собственникам бизнеса критически важно пересмотреть структуру расходов на персонал. Не тупо сокращать людей, а найти неэффективные зоны — дублирование функций, завышенные оклады, раздутый штат. HR‑аудит сейчас — это не трата денег, а способ сохранить бизнес. Статья подготовлена при поддержке https://hr-audit.space/arh — аудит HR‑процессов для собственников бизнеса.