Продуктовые команды — это закрытые клубы, где на вакансию джуна прилетает по 500 откликов за час. Стандартное «хочу развиваться» в сопроводительном письме здесь не работает.

Если вы новичок, ваша задача — не «найти работу», а «доказать полезность». Вот проверенный алгоритм:

🛠 Сделайте ресёрч «в поле»

Выберите продукт, который вам нравится. Найдите 5 реальных пользователей, проведите с ними проблемное интервью (CustDev) и выявите боли. Оформите это в короткий PDF-отчет: «Что бесит ваших юзеров и как это поправить». Отправьте это продакту компании в личку. Это и есть ваш реальный кейс.

🧩 Собирайте «T-shaped» навыки

Не зацикливайтесь только на теории. Изучите базу в смежных зонах: - Дизайн: как отличить плохой UX от хорошего. - Аналитика: что такое Retention и почему он важнее трафика. - Разработка: на каком «языке» говорят программисты.

🤝 Нетворкинг через пользу

Вместо «возьмите меня на работу», пишите: «Я проанализировал ваш флоу регистрации и нашел узкое место, вот цифры». В Setka и других профсообществах это открывает двери быстрее, чем любое HR-агентство.

📈 Пет-проект — ваше лицо

Нет опыта в найме? Создайте его. Сделайте No-code приложение, запустите Telegram-бота или проведите исследование рынка. Главное — показать, что вы умеете доводить идею до реализации.

#карьера #productmanagement #junior #саморазвитие #нетворкинг #советы