Несмотря на то, что я уже давно и глубоко замужем на фрилансе, одним глазком все равно поглядываю за рынком труда и наймом. И как же он криво устроен...

Например, резюме. Оно в принципе всегда было маркетинговым документом: важно не о себе рассказать, а то, что от тебя хотят услышать. С приходом ИИ грань совсем размылась. Текст может выглядеть так, что тебя хоть в президенты выдвигай, хотя речь в нем про обычного "середнячка".

Но и компании тоже играют не лучше. Руководители часто вообще выключены из найма. Подключаются на финале или отдают решение HR, кто не всегда понимает, кого именно они ищут и зачем.

Да, есть альтернативы. НО:

Тестовые задания? Часто превращаются в бесплатную работу: забрали и исчезли, идеи применили самостоятельно.

Испытательный срок? По сути то же самое, только растянуто на несколько месяцев, ну в лучшем случае с минимальной абсолютно немотивирующей оплатой.

Кейсы? Их либо не дают нормально собрать из-за микроменеджмента, либо не дают показать — потому что «это внутренняя информация».

В итоге нет ни нормальной системы отбора, ни доверия с обеих сторон.

И самое неприятное здесь даже не это. Приходит время "вдумчивого", "осознанного" бизнеса на смену инфантильному. Пока ответственность не начнут по-настоящему брать обе стороны (предприниматели, фрилансеры, наемные работники) — не просто ситуация не изменится, думаю мы и из кризиса не выйдем.

Вот такие пироги с котятами.