Собеседование для галочки, недавно проходил целых 3 собеседования за 2 дня, что для HH просто рекорд я бы сказал, однако результата никакого не принесло. Собеседование #1 - Сбер ИТ, общался с рекрутером на протяжении 2х мать его часов, на что он сказал окей, меня все устроило, я закину вас напрямую руководителю, прошло 2-3 недели уже, я пингую его почти ежедневно, и ежедневно получаю ответ, что руководитель вафлит, спрашивается зачем размещать вакансию, если вы не можете набрать людей?

Собеседование #2 Сбер Тех - аналогичное собеседование, но всего на 30 минут, всех все устроило, но руководитель снова не отвечает

Собеседование #3 Медиа Ком (Аутсорс) - HR судя по всему вообще ничего не понимает в IT, по крайней мере такое впечатление у меня создалось после часового собеседования, прошелся по пунктам требований вакансии с вопросом "есть опыт или нет?" , согласился на все мои требования и пропал оставив меня без ответа нанят я или нет....

Я замечаю, что сейчас ОЧЕНЬ много кто потерял работу из-за "оптимизации", и я вот например уже 3 месяца не могу найти новую, это очень нервирует и беспокоит, потому что я не понимаю что мне делать дальше.

Сейчас остался только 1 вариант это уходить в общепит на ночные смены, где зарплата будет дай бог 100.

В чем прикол имитации бурной деятельности HR? Отсутствию обратной связи с работодателем? Отсутствия конкретики при отказах?