«Авито Работа» выпустила обзор рынка труда за I квартал Хотим поделиться тезисно, что происходит, по их оценке. По сути мы уже не раз писали про все текущие тренды, и обзор, скорее, подтверждает их, чем дает шокирующие результаты.

▶️Занятость составляет 61,5% без существенного роста, но численность группы 20-29 лет за 10 лет сократилась примерно на 37%, что сильно ограничивает приток новых кандидатов и создает дефицит.

▶️Компании реже открывают новые позиции и нанимают на замену, часть задач автоматизируется или перераспределяется.

▶️Ожидания по росту численности персонала снижаются во всех ключевых отраслях год к году – в промышленности на 12,5 п.п. до отрицательных значений, в строительстве на 5,5 п.п., в транспорте и логистике на 4,1 п.п., в сельском хозяйстве на 2,3 п.п. и в рознице на 1,3 п.п. ▶️Увеличивается количество кандидатов на одного работодателя, но за счет уже занятых людей. Усиливается интерес к подработке и дополнительному доходу.

▶️В производственных профессиях на одного работодателя приходится около 4-6 соискателей, тогда как, например, в торговле и логистике этот показатель – 18-31. За год конкуренция выросла во всех сегментах, но в промышленности она остается в 4-7 раз ниже.

▶️Рост ФОТ сдерживается, повышают зарплаты только самым ключевым специалистам или дефицитным.

▶️Происходит постепенное перераспределение занятости: доля торговли снижается на 0,89 п.п., растут обрабатывающие производства на 0,24 п.п., здравоохранение на 0,26 п.п., а также сегменты профессиональных услуг и технологий.

#аналитика_труда в 🔍 Кадрах в Telegram | в MAX

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки