arrow

назад

ask

Вопрос

Рекрутеры, работодатели: вы ищете исполнителей на скорость? Если да, кого и как? Нашли ли вы им уже замену через ИИ?

repost

591

input message

напишите коммент


9 комментов

· 06.05

Да, нашла замену своему ассистенту, и уже давно.

0

ответить

А если не секрет — что именно ты автоматизировала? Самой интересно, какие задачи Senior project manager sales support отдаёт ИИ.

0

ответить

· 07.05

Я под ИИ понимаю любые системы для автоматизации типовых задач, в том числе таск трекеры, PMS, CRM и даже расписание с напоминалками в гугл календаре. С появлением этих систем появилась возможность половину ассистентов отправить в свободное плавание. Другой вопрос, что то о чем я сейчас говорю, будет понятно только тем, кто начал работать проджектом и продажником в РФ не позже середины нулевых.

0

ответить

Я тоже под ИИ понимаю автоматизацию типовых задач. Как думаешь, почему это понимают только те, кто начал работать до середины нулевых? Что именно изменилось в восприятии у тех, кто пришёл позже?

0

ответить

· 07.05

Для зумеров и игреков та же CRM - это норма и какая-то базовая настройка. Многие из них не видели, как именно и кем это внедрялось. :) Мне сейчас на собесах молодые люди не верят иногда, что я умею пользоваться мессенджерами, хотя я лично участвовала во внедрении PMS, CRM и agile в 2011-2015 гг., а мой отец-переводчик, которому 73 года сейчас, генерил контент для высоконагруженных Cat-систем. Для новых поколений ИИ это уже, скорее, про чат GPT и Алиса AI. Мы говорим уже несколько на разных языках в этом смысле.

0

ответить

· 07.05

Чтобы на 100% что-то понимать, нужно быть живым свидетелем, иначе так или иначе возникают искажения по принципу "испорченного телефона".

0

ответить

Интересные инсайты. Получается, "цифровой разрыв" сейчас не между поколениями, а между теми, кто что-то внедрял, и теми, кто застал уже готовое. Разный контекст — разное понимание.

История про отца и Cat-системы — сильный пример. Получается, что способность осваивать и внедрять новое у вас семейная черта 😃

0

ответить

Работодатели, как и двести лет назад, ищут Балду. "Нужен мне работник Повар, конюх и плотник И где мне найти такого, Служителя не очень дорогого?"

0

ответить

Александр, я услышала твою боль. Но мой вопрос был не о том, где найти Балду, а о том, зачем в 2026 вообще искать человека на задачи, которые уже не требуют человека.

То, что ты описал — ровно про отсутствие понимания своих запросов со стороны некоторых нанимателей. Так что мы с тобой на одной стороне, просто смотрим на это с разных точек зрения.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится