Ключевые достижени * Разработала и внедрила программу онбординга, что позволило сократить время адаптации новых сотрудников на 30%. * Запустила программу ежегодных стажировок: реализовано 18 потоков, полностью закрыт кадровый запрос по молодым специалистам (принято более 100 стажеров). * Организовала более 35 корпоративных мероприятий различных форматов, что способствовало сплочению коллектива и снижению текучести кадров на 15%. *Систематизировала базу знаний, обеспечив быстрый доступ к информации на корпоративном портале в Битрикс24