А теперь хочу рассказать о другой важной привычке, которую можно формировать всей командой. Мы запустили цифровой эко-челлендж «Зелёный след», где забота о себе переплетается с заботой о планете.

Это 6-недельная программа на основе поведенческой науки: каждый шаг сотрудника конвертируется в экологический вклад.

Сотрудники проходят 6 тематических недель (от сортировки пластика до эковолонтёрства). База: 10 000 шагов ежедневно. Действие: одна экопривычка в неделю с фотоотчётом. Валюта: баллы за активность. Результат: 200 баллов = 1 дерево.

Что получает компания: • Реальный вклад: баллы передаём волонтёрам «Центра чистой природы» для высадки деревьев. • Игровые элементы: таблицы лидеров и награды обеспечивают вовлечённость. • Прозрачность: данные об участии для отчётов руководству.

👉 Хотите демо платформы? Оставьте заявку: https://healthbalance.ru/#FORMPOPUP