‼️ В управлении есть три уровня. И большинство компаний застревают на первом. 1️⃣ Уровень «ЛЮДИ» «надо найти сильных» «надо заменить слабых» «нам просто не повезло с командой» Здесь живут почти все. 2️⃣ Уровень «ПРОЦЕССЫ» «надо прописать» «надо внедрить» «надо настроить систему» Здесь чуть умнее. Но результат всё ещё нестабильный. 3️⃣ Уровень «УПРАВЛЕНИЕ» Вот здесь начинается неприятное. — кто за что отвечает — где заканчивается зона «я думал» — где начинается зона «ты отвечаешь» И вот тут вскрывается главное: в компании может быть и команда, и процессы, и даже стратегия, НО … нет управления. И в таком случае всё держится на ручном контроле, на личном авторитете и на надежде, что «как-нибудь вывезем» ⛔️ НЕТ, НЕ ВЫВЕЗЕТЕ Пока управление не собрано — результат случайность.