Провожу уникальное исследование для рынка труда России: ищу корреляцию между рейтингом Дримджоб и текучестью персоналом. Зачем это нужно? если мы докажем, что корреляция есть, значит показатель Дримджоб отражает внутренние процессы в компании, и значит рейтинг Дримджоб имеет смысл. Результаты УЖЕ есть, они интересны и важны, но данных очень мало. Помощи от ХХ - ноль. Помощи от Дримджоб - 0. Хотя и те, и другие обещали мне поддержку. Хотя это исследование в их интересах. И тем не менее, я продолжаю его вести. ПРИГЛАШАЮ Вас поучаствовать в этом исследовании. Что вы получите? Вы получите бенчмарк - ответ, где ваша текучесть и ваш рейтинг Дримджоб находятся относительно рынка. Причем, с учетом отрасли (в ИТ компаниях рейтинг Дримжоб выше по определению в среднем. чем, например, в ритейле), размера компании Мой аккаунт в телеге @Edvb777 - лучше писать там, если вы готовы принять участие. Ну или здесь в личку.

СПАСИБО за то, что откликнулись