НУЛЕВАЯ ЭМПАТИЯ - это профессионально (?/!)
Так как я плохой проектник, я меньше изучаю фремворки, и больше изучаю людей.
Почему они поступают так или иначе? Какие мотивы ими движут? Как управлять их ожиданиями? Как управлять изменениями, которые люди не хотят принимать?
И вот титулованные конфликтологи, бизнес-коучи, консультанты и медиаторы сходятся во мнении, что людям с нулевой эмпатией в помогающих профессиях (которые «про людей» на минуточку) работать и достигать профессиональных успехов проще. Лучшие HR BP - тоже люди без эмпатии.
Уметь изобразить эмпатию - топ скилл, быть эмпатичным на самом деле - прямотой путь к выгоранию и ярлыкам.
А я все-таки продолжу считать, что человеку нужен человек, которого нужно профайлить, нужно выявлять его мотиваторы, подбирать стиль менеджмента, определять тип личности, чтобы подобрать к нему ключик.
Ведь люди всегда чувствуют фальшь, когда слова правильные, а за фасадом пустота
А вам эмпатия помогает или мешает в работе ?
· 17.05
честно - в разработке "нулевая эмпатия" это когда ты делаешь ровно по ТЗ и формально прав, а продукт не работает потому что ты не попытался понять зачем это вообще нужно. видел такое много раз. эмпатия мешает только если не умеешь её выключать когда надо - но это не про эмпатию, это про границы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён