рынок и правда перевернулся, компании теперь чаще диктуют правила. из сотен кейсов вижу, что проходят те, кто чётко показывает результат за последние полгода и готов обсуждать реальные задачи, а не только стек. плюс помогает, когда кандидат сам задаёт вопросы про команду и процессы - сразу видно, что не просто ищет любое место.