Ну что, пришло время немного поделиться с вами, где же я работаю сейчас 🙂 Все явки и пароли раскрыть не могу, связана NDA, но вот кратко и с инсайтами.

В этом году я сделала очень крутой транзишн и после почти 6 лет в IT ушла в стройку и производство, причём сразу в мультистейт формат, где сейчас разбираюсь с законами Нью-Йорка, Пенсильвании, Вирджинии, Коннектикута, Джорджии и дальше больше… и, честно, ощущение, что к концу года я уже пол восточного побережья выучу на практике🤪

И вот что меня реально удивило за эти 4 месяца в этой новой увлекательной сфере:

Первое: законы Намного больше про безопасность, правила, дисциплину и процессы.

Но принципы HR вообще не меняются. HR всегда про ЛЮДЕЙ.

И любые правила, если они сделаны «для галочки» или чтобы соответствовать требованиям, а не чтобы реально работали, это просто бумага, которую никто не воспринимает всерьёз!

Второе: Люди Они совсем другие в этой индустрии!

Меньше всей этой корпоративной «обёртки», меньше сложных слов и концепций, но намного больше реальности, силы и прямоты. И с ними по-другому строится работа: им не нужны бесконечные one-to-one и разговоры, им нужна чёткая задача, понятные правила и нормальная дисциплина.

Они роют землю, таскают балки, варят металл, поднимаются на высоту, управляют техникой… И ты вдруг очень ясно начинаешь видеть, как вообще устроен этот мир!!! И что всё, что нас окружает — это результат их реальной работы!

Кстати, вы когда-нибудь управляли экскаватором? Я да. И это незабываемо!

Ощущение силы, контроля и одновременно ответственности.

Очень чётко понимаешь, что иногда, чтобы что-то построить, сначала нужно что-то сдвинуть или разрушить.

Но при этом стройка сильно отстаёт в технологиях! И мне прямо очень хочется, чтобы эти два мира сошлись, потому что IT уже может сильно упростить процессы, повысить безопасность и вообще сделать всё прозрачнее и быстрее! Вижу в этом свою задачу сейчас.

Но главный инсайт для меня в другом:

Пока есть люди, которые делают реальную работу руками - профессия HR не исчезнет!