Выстрел в ногу выглядит так
В марте 2026 год индекс HeadHunter достиг 11,4 — рекордного значения за всю историю наблюдений.
На рынке труда сейчас 80 миллионов резюме конкурируют за 757 тысяч вакансий. Это уже почти полноценный кризис — следующая ступень шкалы начинается с 12 пунктов.
То есть HR-специалисты прямо сейчас тонут в потоке откликов. На каждую вакансию летят сотни резюме, многие — сгенерированные с помощью ChatGPT и отправленные автоматически.
И в этот момент ребята из HH добавляют на платформу новую кнопку: «сгенерировать сопроводительное письмо».
Сорок секунд, и кандидат получает «качественный текст» от ИИ. На словах там все Львы Толстые. Особенно когда эти слова написала нейросеть — уж она-то умеет упаковывать.
А теперь самое смешное.
На официальном сайте лежит инструкция, где прямым текстом сказано, что ваше сопроводительное письмо должно быть уникальным, при этом одновременно HH предлагает сгенерировать нейрослоп за 40 секунд.
Сопроводительное письмо было последним фильтром, по которому HR мог отличить живого кандидата от потока ботов. Теперь и его не стало.
И самое странное — это сделал тот, кто больше всего страдает от шума на рынке труда. Главная рекрутинговая платформа снесла единственный фильтр, на котором держалась осмысленность поиска.
Просчитались.
Но где?
