Одно сообщение. Но в нем больше года поиска.
Это кандидат с опытом руководящих позиций. А сейчас именно руководителям сложнее всего: — руководящих вакансий мало — на средние роли не берут — работодатели боятся «сложных» кандидатов — есть страх управляемости и сопротивления
Поэтому — отказы. Много отказов.
Что было с нашей стороны: — подготовка резюме и рекомендации по откликам — организация интервью с одним из моих партнеров (но не сложилось)
Важно: я не «устраиваю на работу». Я даю структуру, стратегию и поддержку.
Работу она нашла сама. На рынке.
Почему получилось: — без истерики — системные отклики — внедрение рекомендаций — ВЫДЕРЖКА
Факт: успех — это не удача. Это многократное повторение действий после неудач.
Я горжусь этим человеком. И точно знаю — это сильный сотрудник.
🤝Те, кто ее взяли, сделали правильный выбор.
