arrow

назад

ask

Вопрос

Как не поверить в сглаз/проклятие, если для поиска работы за 8 месяцев перепробовала почти все популярные способы? 😂

repost

95

input message

напишите коммент


14 комментов

Резюме у меня тоже давно выставлено в статусе "Активно ищу работу", но вот толку? На рынке полная лажа, вакансий либо нет, либо как у меня недавно получилось, просто не угадал чего хотят, поэтому отказ. Найти работу не могу, деньги на исходе, скоро видимо пойду на улицу, ну либо придётся возвращаться к тому, чем занимался в подростковые годы - каким-нибудь барменом или курьером, хотя этого хватит чисто на выживание.

Если серьезно, найти работу по душе стало очень проблематично. Количество вакансий сократилось на 30%, количество соискателей и резюме, соответственно, выросло на 30-40%. Конкуренция очень большая, по 200 откликов и более. По моему направлению вакансий вообще штук 5 максимум, в отличие от того же периода прошлого года.

Сидишь и думаешь, то ли ты дурак, то ли мир свернул не туда. Кстати, ИИ внесло свои коррективы, с его внедрением все как-будто сошли с ума и пихают везде, называют это "оптимизацией". ИИ на hh занимается первичным отбором, соответственно, шанс что посмотрят твое резюме (именно человек) 0,3%, а шанс, что пригласят на собеседование еще меньше.

0

ответить

Дмитрий, я полностью разделяю Вашу печаль, в этом вопросе. Я стараюсь не акцентировать внимание на возможности входа в физический ручной труд, потому что от этой мысли становится легче, что ли 😃 Ибо низкий порог входа, быстрый результат, никаких игр в "угадай, что нам нужно в тестовом" и попыток понравиться hr без живого общения по резюме.

0

ответить

· 06.05

8 месяцев — это серьёзно. часто дело не в «сглазе», а в том, что каналы не соответствуют уровню или специфике роли. hh работает на массовый рынок, а нишевые позиции лучше закрываются через нетворк и точечные сервисы. мы в jobpath.world как раз пробуем решить эту проблему для it-специалистов.

0

ответить

Сходите в церковь Пока на свечку хватает Они подорожали Теперь от 100 рублей

0

ответить

Ой, тогда этот сглазчик (проклятивщик) мощно работает и не дает сотням соискателей в интернете работу найти. Лучше бы сглазил эйчаров. 😄

0

ответить

Отчасти, мы в одном котле с hr) Соискатели не могут найти работу, hr не видят соискателей. В итоге «на рынке дефицит кадров во всех сферах(с) местные новости».

0

ответить

Юлия, у меня такое чувство, что hrы ревнуют свою работу к соискателям и потому не хотят брать людей.

0

ответить

Понять, что популярные способы созданы для имиджа, а не для соискателей

0

ответить

Тогда остается выяснить, что же созданно для соискателей)) ну, кроме нервного смеха после очередного отказа.

0

ответить

Юлия, не ленитесь, походите ногами по кадровым службам юрлиц.

0

ответить

Интересная мысль. Есть предположение, что просто так меня никто не пустит в кадровую службу без приглашения.

0

ответить

Попробуйте квантовую физику))) будьте частицей и волной одновременно

0

ответить

Как я Вас понимаю 🤣

Только у меня три года. Я и перепробовал все, и даже новые навыки освоил - как теневой бан

0

ответить

Я тоже таким грешила, но уперлась в то, что нужно понравиться hr, что бы тебя позвали на собес. Оказалось, что тут речь не про полное сооответствие вакансии и множество сопуствующих навыков, а действительно про какое-то «понравиться».

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится